Estudio de movilidad laboral · España

El visado no empieza en el consulado. Empieza en el anuncio.

Leemos contratos alemanes con el mismo rigor que un expediente de extranjería. Si la oferta no sostiene una Blue Card o un visado nacional, lo decimos antes de traducir un solo anexo.

Calle adoquinada de una ciudad alemana al atardecer

Voces recientes

Lo que se recuerda no es el PDF, es el criterio.

«En el módulo de lectura de Angebots me marcaron una cláusula de prueba de seis meses que habría retrasado la Blue Card. Fue incómodo, y útil.»

Marta G. · ingeniera de procesos · Lorca

Cliente en logística portuaria: «Pedí el programa Expediente guiado. El calendario consular que me dibujaron coincidió con lo que luego dijo Madrid, con dos semanas de margen.»

Valoración 4/5 en ficha interna · 2025

Naiara, Málaga. «El alemán técnico del anuncio no era el de mis clases. Me pasaron un glosario de puestos, no un curso de gramática.»

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Programa insignia

Expediente Blue Card: de la oferta al sello

Seis bloques tutorizados para quienes ya tienen —o están a punto de tener— una propuesta cualificada en Alemania. Trabajamos carta de motivación, tabla salarial, reconocimiento de título y la carpeta que pide la cita.

Ver temario y límites

Mesa de trabajo con portátil, papeles y café

Por qué un estudio y no un foro

Tres hábitos que acortan el camino

No acumulamos plantillas. Cada entrega lleva fecha, responsable y un “aún no” explícito si falta un documento alemán.

Contrato antes que formulario

Si el salario o la jornada no encajan con la vía, detenemos el expediente. Evita tasas y citas vacías.

España como origen, no como obstáculo

Traducciones juradas, apostillas y citas en Madrid o Barcelona entran en el mismo tablero que el Anmeldung posterior.

Alemanes de oficina, no de folleto

Entrenamos respuestas a preguntas de HR alemanas que no aparecen en los vídeos genéricos de “mudarse a Berlín”.

Bitácora

Notas cortas para no improvisar la cita

Cuaderno abierto junto a un bolígrafo

Blue Card o visado nacional: una tabla, no un mito

Cuándo el §18a/b basta y cuándo el umbral de la tarjeta azul cambia el calendario.

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Calculadora y documentos financieros

Salario y escasez: cómo no inflar el Excel

Leemos umbrales oficiales y ocupaciones reguladas sin convertirlos en promesa.

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Persona trabajando con un portátil en un escritorio claro

Traducir un Stellenangebot sin perder el matiz

Verbos de responsabilidad, tarifarios y el temido “Berufserfahrung von Vorteil”.

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Orden de trabajo

Así entra un caso en mesa

  1. Carpeta inicial. CV europeo, títulos y, si existe, el borrador de contrato. Sin eso no hay hueco de revisión.
  2. Vía probable. Blue Card, visado de empleo cualificado u otra figura. Queda escrito, con riesgos.
  3. Ensayo de entrevista. Una sesión grabada, comentarios al día siguiente, no un teatro de “motivación”.

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