Traducir un Stellenangebot sin perder el matiz
Un anuncio alemán no es un poema ni un contrato. Está a medio camino: vende el puesto y, a la vez, deja pistas para el visado. En Brújula de perfil marcamos con lápiz tres zonas: encabezado (título y lugar), bloque de tareas y bloque de perfil.
Los verbos importan. “Verantworten” no es lo mismo que “unterstützen”. Si todas las tareas son de apoyo y el título dice “Engineer”, pregunta. Para Blue Card, el puesto tiene que ser cualificado de verdad; un título inflado en inglés no engaña a un Sachbearbeiter.
“Berufserfahrung von Vorteil” significa ventaja, no muro. “Zwingend erforderlich”, sí es muro. “Verhandlungssicher” en alemán suele ser más alto que un B2 de academia. Si el anuncio pide C1 y tu trabajo será en inglés interno, igual merece un correo de una frase: el idioma del equipo no siempre coincide con el del anuncio copiado.
El tarifario (TVöD, metal, químico) ancla el salario. Sin tarifario, pide horquilla antes de armar carpeta. Y cuidado con los contratos de obra o con empresas que “te colocan” en cliente: pregunta quién firma el Arbeitsvertrag. El visado se ata a ese firmante.
Traducir con motor está bien para entender; no envíes esa traducción como Anschreiben. En el estudio corregimos cartas que aún olían a párrafo automático: demasiados “apasionado por”, cero mención al producto concreto del anuncio.