Qué preguntar cuando el contrato llega en alemán

Un Vertrag de dos páginas puede esconder el calendario real en un anexo de horarios. Antes de firmar, pide por escrito el bruto mensual, si hay Weihnachtsgeld, la duración del Probezeit y si el puesto está cubierto por un Tarifvertrag. “Buen ambiente” no sustituye esa cifra.

Si la empresa ofrece habitación o Wohnheim, pregunta quién figura en el contrato de alquiler y qué ocurre si cesas en el puesto a los dos meses. En hostelería, aclara si las horas extra se pagan o se compensan, y en qué idioma será el briefing de cocina. No hace falta un alemán perfecto para enviar esas cuatro líneas; sí hace falta no firmar en la misma videollamada en la que te las leen.

En las sesiones de orientación usamos exactamente este correo como deberes. Si la respuesta tarda más de una semana, eso también es información: un departamento que no aclara el Probezeit suele improvisar el Anmeldung.